Vacatures

Wij zijn een jonge, informele organisatie die gezinshuiszorg biedt aan jeugdigen van 0 tot 23 jaar. We maken gezinshuiszorg duurzaam door te muiten tegen onnodige bureaucratie en door ons in te zetten voor eerlijke tarieven. Samen met veranderaars van binnen en buiten de organisatie werken we er elke dag hard aan om hét verschil te kunnen maken in de jeugdzorg. Hierbij vinden we het leveren van goede kwaliteit en het hebben van werkplezier belangrijk!

Onze gezinshuisouders zijn warme mensen met een idealistisch hart. Ze stellen hun huis open voor jeugdigen die al veel hebben meegemaakt en begeleiden hen met liefde, deskundigheid en lef. Bij Zorgmuiters geldt: eerst begrijpen, dan begrepen worden – we luisteren écht en nemen de tijd om situaties en gedrag goed te doorgronden.

Staat er op dit moment geen vacature open die bij jou past? Geen probleem. Wij gaan graag in gesprek met bevlogen Muiters die onze missie delen. Als jij denkt dat je iets kunt bijdragen aan betere jeugdzorg, dan horen we graag van je!

orthopedagoog-generalist

JOUW ROL

Als OG-er ben jij de inhoudelijke sparringpartner van gezinshuisouders, van je collega gedragsdeskundigen en van het bestuur. Jij helpt in verschillende regio’s gezinsouders verder door deskundige begeleiding, directe coaching en een toekomstgerichte blik.
Je:

beoordeelt plaatsingsaanvragen op draagkracht en samenstelling van het gezinshuis;
analyseert samen met gezinshuisouders het gedrag van jeugdigen en vertaalt dit naar concrete doelen;
stelt begeleidingsplannen op en bespreekt deze met alle betrokkenen;
coacht gezinshuisouders bij het inzetten van passende methodieken;
geeft psycho-educatie en vertaalt theorie naar praktische handvatten;
signaleert leervragen en draagt actief bij aan deskundigheidsbevordering en intervisie;
verzorgt scholing en neemt deel aan organisatie brede projecten gericht op innovatie en verbetering;
geeft werkbegeleiding aan gedragsdeskundigen in opleiding tot Orthopedagoog Generalist;
hebt de mogelijkheid om korte behandeltrajecten (EMDR, CGT, etc.) zelf uit te voeren binnen de organisatie.

We geloven dat moeilijke thema’s niet uit de weg moeten worden gegaan. Jij durft lastige situaties direct te benoemen en draagt bij aan een lerende cultuur waarin fouten besproken mogen worden – of zoals we het zelf zeggen: eat that frog.

JIJ BENT

iemand die graag vanuit de praktijk aan de slag gaat;
(BIG-) geregistreerd als OG, KP of GZ (second best: je bent een zelfbewuste gedragsdeskundige zonder kapsones en hebt de ambitie om een postmaster te volgen);
ervaren in het coachen van professionals in de jeugdzorg;
deskundig op het gebied van hechting, trauma en ontwikkelingsproblematiek;
vertrouwd met therapeutische interventies en behandelmethodieken;

Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt samen groeien. Bij Zorgmuiters geloven we dat het eigen gemaakte koekje het lekkerst smaakt: oplossingen die je zelf ontwikkelt, beklijven het best. Daarom zoeken we een gedragsdeskundige die graag zelf denkt én doet.

afwisselend en betekenisvol werk waarmee je jeugdigen een stevige basis voor de toekomst helpt bouwen;
een werkomgeving die hoopvol, transparant en toekomstgericht is;
directe samenwerking met ervaren en bevlogen gezinshuisouders en collega’s;
een aanstelling van 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
salaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 12 (max. 6885,58 bij voltijd dienstverband);
flexibele werktijden en vrijheid in de invulling van je werk;
een reis- en verblijfkostenvergoeding op maat (Zorgmuiters werkt landelijk);
overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg.

MEER WETEN?

Wil jij samen met ons bouwen aan een veerkrachtige toekomst voor jeugdigen én meewerken aan een organisatie waar eenvoud, deskundigheid en idealisme hand in hand gaan? Neem dan contact op met Janine via 06 49 14 16 82 of janine@zorgmuiters.nl.

Voor vragen of het insturen van je sollicitatie kun je contact opnemen met Janine via 06 49 14 16 82 of janine@zorgmuiters.nl

Eenvoud

In de visie van Zorgmuiters behoort het nemen van beslissingen en het uitvoeren van taken zoveel als mogelijk plaats te vinden door de professional die het kind dagelijks ziet. Zorgmuiters werkt samen met gezinshuisouders die putten uit kennis uit hun opleiding, levenservaring en gezonde boerenverstand. Gezinshuisouders maken het werkelijke verschil en processen dienen hen te ondersteunen.

Zorgmuiters biedt protocollen, maar verwelkomt werkwijzen die beter werkbaar zijn en de kwaliteit verhogen. Processen zijn helder beschreven en software voor cliëntregistratie is ingericht op een manier die voor zowel de gezinshuisouder als de jeugdige goed te begrijpen is. Zo houden zij tijd over voor een goede pot voetbal of samen een film kijken.

Kwaliteit

Gezinshuizen staan sterker indien zij deel uitmaken van een collectief. De coach reflecteert met de gezinshuisouders op situaties die zich hebben voorgedaan en denkt mee over het inrichten van zorg die past bij het individu. De gedragsdeskundige helpt met haar expertise bij complexe problematiek van een kind.

Gemeenten kunnen rekenen op de kwaliteit en continuïteit van Zorgmuiters. We zijn ISO-gecertificeerd, houden korte lijnen met de IGJ en werken nauw samen met jeugdbeschermers, kennisinstituten en collega-zorgaanbieders.

Bij Zorgmuiters maken we fouten. We delen lastige situaties met elkaar, ook als het niet is gegaan zoals gehoopt, zodat we het de volgende keer beter doen. Eerlijk en open, dat is wat betrokkenen van Zorgmuiters mogen verwachten.

Persoonlijk

De lijnen binnen Zorgmuiters zijn kort. De gedragsdeskundige en coach komen regelmatig over de vloer, kennen de kinderen en leven mee met wat er speelt. Via intervisie, leergangen en de Zorgmuitersdag leren gezinshuisouders elkaar kennen en versterken ze elkaar.

Gezinshuisouders werken lokaal samen met andere mensen. Op deze manier worden duurzame relaties gebouwd, die de samenleving en de zorg versterken. Denk bijvoorbeeld aan een werkervaringsplek voor een jongere bij de bakker die al jaren het brood levert bij het gezinshuis.

Heel normale lokale contacten kunnen onwaarschijnlijk bijzondere mogelijkheden opleveren. Het klinkt misschien pretentieus, maar volgens ons kan met recht gezegd worden: waar Zorgmuiters is, verandert de samenleving.

Transparant

Zorgmuiters houdt slechts 6 % van het tarief in (met een minimum van € 1.579,93 per maand) om de kwaliteit van de geboden zorg te kunnen waarborgen. We zijn volledig transparant over de besteding van de gelden. De ene helft gaat naar coaching (15%), gedragsdeskundige ondersteuning (25%) en kwaliteitsbeheer (10%). De andere helft gaat naar bedrijfsvoering (25%), registratiesoftware (5%), zorgcoördinatie (10%) en overige kosten (10%).

Zorgmuiters kan werken voor deze voordelige tarieven, omdat processen eenvoudig georganiseerd zijn en veel taken direct bij de gezinshuisouders liggen. Een andere reden waarom wij de overhead zo laag kunnen houden is omdat veel experts, waaronder gezinshuisouders, belangeloos met ons meedenken. Iedereen die ideeën heeft om zorggeld nog meer ten goede te laten komen aan de kinderen en jongeren nodigen wij van harte uit om dit met ons te bespreken!

Eerlijke tarieven

Zorgmuiters is ervan overtuigd dat gezinshuisouders een groot verschil maken in het leven van kinderen en jongeren. In een tijd waarin op zorg bezuinigd wordt, willen wij actief bijdragen aan de betaalbaarheid van het jeugdzorgstelsel. Zo proberen we iets waardevols te koesteren.

Dat doen we op twee manieren. Ten eerste hebben we onze organisatie zo ingericht dat de overhead zeer laag blijft en vrijwel al het geld terechtkomt bij de directe gezinshuiszorg. Ten tweede berekenen we ieder jaar welk tarief toereikend is. Dit noemen we het visietarief. In de meeste regio’s ligt dat onder het maximumtarief, waardoor we bewust minder declareren dan we zouden mogen.